国庆加班一天是否需付三倍工资，要看具体情况。法定节假日（10月1日至3日）加班，用人单位须支付不低于工资300%的加班费；若在调休日（10月4日至7日）加班，单位安排调休的可不用付加班费，无法调休的则需支付不低于工资200%的加班费。若合同中有特别约定加班工资计算方式，也需结合约定判断是否合法。
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关于国庆加班一天的三倍工资问题，核心看加班时段：10月1日至3日为法定节假日，加班需支付不低于工资300%的报酬；10月4日至7日若调休可免加班费，未调休则按200%支付。若劳动合同等有特别约定，需结合约定内容判断是否合法。
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国庆加班一天的三倍工资支付规则如下：法定节假日（10月1-3日）加班，必须支付不低于工资300%的加班费；调休日（10月4-7日）加班，单位安排调休则无需支付，未调休则按200%支付。若有劳动合同等特别约定，也需依法依规判断。
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国庆加班一天是否有三倍工资？分情况：10月1-3日法定节假日加班，单位须付300%工资；10月4-7日调休日加班，调休后可免加班费，未调休则付200%。若合同另有约定，需结合约定内容确认合法性。

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