关于“鉴定工伤是不是由工作单位给付这个钱”，答案是工伤鉴定相关费用及后续赔偿款原则上由用人单位承担。

若存在用人单位已为职工参加工伤保险的情况：则工伤鉴定费用（如劳动能力鉴定费）及符合规定的工伤保险待遇（如一次性伤残补助金等）从工伤保险基金中支付，但若用人单位未按规定缴纳工伤保险费导致费用不能从基金支付的，仍由用人单位承担。
若存在用人单位未为职工参加工伤保险的情况：则所有与工伤鉴定及工伤赔偿相关的费用，均由用人单位全额承担。
工伤鉴定相关费用及后续赔偿款原则上由用人单位承担。

1. 若存在用人单位已为职工参加工伤保险的情况：则工伤鉴定费用（如劳动能力鉴定费）及符合规定的工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、医疗费用等）从工伤保险基金中支付。但若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，导致原本应由工伤保险基金支付的费用无法支付时，该部分费用仍由用人单位承担。
2. 若存在用人单位未为职工参加工伤保险的情况：则所有与工伤鉴定及工伤赔偿相关的费用，包括但不限于工伤认定申请费、劳动能力鉴定费、医疗费、伤残补助金等，均由用人单位全额承担。
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“鉴定工伤是不是由工作单位给付这个钱”的过程中，可能会面临以下法律风险点：
1. 诉讼时效风险：工伤认定申请的诉讼时效为1年，自工伤发生之日起计算。例如，职工在2023年1月1日发生工伤，若直到2024年1月2日才提出工伤认定申请，社会保险行政部门可能会以超过时效为由不予受理，此时职工要求用人单位给付鉴定费用及赔偿款的主张将难以通过工伤认定程序实现。
2. 证据链风险：缺失工伤认定书或关键医疗费用发票可能导致赔偿请求被驳回。例如，职工虽发生了工伤，但未能提供劳动能力鉴定委员会出具的工伤认定书，或医疗费用发票非原件且无法证明与工伤治疗的关联性，用人单位可能以此为由拒绝给付相关费用。

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